Comment utiliser les heures de CPF ? Pour utiliser vos heures de CPF vous devez préalablement avoir créé votre compte sur moncompteformation.gouv.fr. Le cas échéant vous pourrez saisir le nombre d’heures de DIF attesté par votre entreprise et utilisables jusqu’au 31/12/2019. Le site vous orientera vers le bon financeur en fonction du code NAF/APE de...

Avec la réforme*, les entreprises seront de plus en plus impliquées dans l’organisation de la formation. La mobilisation de toute la chaîne d’acteurs par une gouvernance largement revisitée est la garantie d’une meilleure efficacité de la gestion des parcours professionnels. Les modalités par lesquelles les entreprises contribuent à la formation de ses salariés seront donc...

Une très bonne nouvelle pour nos futurs candidats salariés en 2019  ABACA FORMATION réalise de plus en plus d’accompagnements à la validation des acquis de l’expérience. Forte des compétences de ses consultants, ABACA pourra vous accompagner en 2019 avec des conditions renforcées. Que dit la nouvelle loi sur la formation VAE ? La loi Avenir...

Le Compte Personnel de Formation pour financer son bilan de compétences. Suite à la réforme de la formation professionnelle par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la prise en charge financière des bilans de compétences se fera désormais par le biais du CPF (Compte Personnel de...

Le nouveau dispositif de Parcoursup ! Nous voici déjà dans le second exercice du nouveau dispositif Parcoursup ! Celui-ci va connaître des évolutions, on évoque un éventuel retour au classement des voeux. Préparer ses voeux dans Parcoursup, c’est travailler sur une véritable stratégie qui doit conduire parents et jeunes à identifier des préférences puis à...

Le 13 septembre 2018, l’équipe ABACA FORMATION et ses partenaires se sont réunis à Azay-le-Rideau à l’occasion des 20 ans de la société et après deux années de travail dans le cadre de la reprise de la société par le nouveau gérant. Le groupe ACSO qui détient ABACA FORMATION possède deux branches : une branche...

PARCOURSUP : A vos marques ... Saisissez... et avant le 13 mars 18h00 Les réunions en lycées se sont multipliées au mois de janvier. Après avoir accéder au "tuto" qui permettaient aux jeunes de se familiariser avec le nouvel outil, le site est opérationnel. PARCOURSUP permet de saisir ses vœux depuis le 22 janvier et jusqu'au...

Qu’attendent vraiment les salariés performants ? Quelles sont les raisons qui poussent un talent à rester dans son entreprise ou à la quitter ? Sous l’impulsion des jeunes générations et des nouveaux environnements de travail, leurs motivations changent. Eclairage d’Arnaud Devigné, directeur général Indeed France. Comment attirer...et fidéliser les talents ? Qu’attendent vraiment les salariés...

Les BTS et DUT sont des formations de niveau Bac +2 qui permettent d’être rapidement opérationnels en se préparant à un métier, mais ouvrent également à la poursuite d’études. Comment choisir ? Revue des différences entre ces diplômes nationaux. BTS ou DUT : Comment choisir entre ces deux filières courtes ? Les BTS et DUT...

Exit APB (Admission Post Bac) Les élèves de terminales feront face dès le 15 janvier 2018 au tout nouveau site "PARCOURSUP" que l'on espère plus simple que son prédécesseur "APB". Mais comment s'adapter rapidement aux nouvelles règles de l'orientation ? PARCOURSUP, comment est ce que cla emarche ? Terminé le tirage au sort dans certaines...

Qu’attendent vraiment les salariés performants ? Quelles sont les raisons qui poussent un talent à rester dans son entreprise ou à la quitter ? Sous l’impulsion des jeunes générations et des nouveaux environnements de travail, leurs motivations changent. Eclairage d’Arnaud Devigné, directeur général Indeed France. Les rouages de la vie d'un salarié Les attentes des...

Evaluer des compétences transversales à différents postes, identifier des compétences transférables en vue d’une mobilité ou reconversion… Sujet d’actualité phare, renforcé par le cadre législatif, les compétences transférables et transversales, font l’objet du dernier rapport du Réseau Emploi Compétences. Pourquoi individus et entreprises doivent-elles miser sur elles? Miser sur les compétences transférables et transversales Aujourd’hui,...